Отпуск в удобное время: какие льготы доступны многодетным работникам

Родители, имеющие троих и более несовершеннолетних детей, обладают особыми льготами, которые закреплены в Трудовом кодексе.

Такие работники могут выбрать любое время для ежегодного оплачиваемого отпуска. Эта опция доступна, если младшему ребенку еще нет 14 лет.

Еще они имеют право отказываться от командировок, ночных смен, переработок и выхода в офис в выходные и праздничные дни, пишет RT.

Еще одно законное право - неоплачиваемый отпуск до 14 календарных дней. Такой льготой могут воспользоваться родители-одиночки и те россияне, у которых двое и более детей младше 14 лет.

- Это возможно при наличии соответствующего условия в коллективном договоре или локальном нормативном акте, - подчеркнула Санина.

Ранее мы рассказывали, как многодетным семьям получить компенсацию стоимости обучения ребенка в вузе или колледже.