Стало известно, планируют ли российские компании поднимать зарплаты в 2023 году

По данным специалистов, в 2023 году увеличить оплаты труда планируют 80 % работодателей. При этом 48 % хотят повысить зарплаты всем сотрудникам, 44 % — точечно, 7 % — только специалистам, а 1 % — только менеджменту.

В исследовании говорится, что многие работодатели уже готовы к существенному росту зарплат. Например, на 20 % и более — 12 % опрошенных, на 10-15 % — 16 %, на 5-10 % — 33 %, менее чем на 5 % — 19 %. Однако 8 % фирм все же не собираются повышать зарплату, а 12 % пока не приняли решение.

Опрос показал, что некоторые работодатели заявили: уровень дохода их сотрудников уже сейчас соответствует рынку или находится выше этого уровня. Так, сейчас доходы в рынке (у всех работников) — в 49 % компаний, выборочный подход по ключевым компетенциям практикуют 28 % работодателей, оплата выше рынка (у всех сотрудников) — в 14 %, ниже рынка — у 9 %.

Известно, что 68 % компаний хотят выплатить или уже выплатили своим сотрудникам годовые бонусы за 2022-й. Однако 17 % работодателей отказались от выплат, а 15 % пока не приняли решение.

В исследовании приняли участие более 1 тысячи собственников бизнеса, руководителей и HR-специалистов.

А недавно стало известно, что в России увеличилось число вакансий в сфере туризма и гостиничного бизнеса. С ноября их стало больше на 21 %.