Новости России
Как обстоит дело с четырёхдневкой
На уровне закона никакой обязательной четырёхдневки нет. Как пояснил глава Минтруда Котяков, для перехода на такой график отдельный закон не требуется: Трудовой кодекс уже позволяет сторонам договариваться о любом удобном режиме работы. То есть формат возможен, но исключительно как результат соглашения между работником и работодателем. При этом за внешне простой формулировкой скрывается важный нюанс: итоговая зарплата напрямую зависит от того, какой именно вариант графика будет зафиксирован.