Работающим пенсионерам дадут доплату в 10% - нужно выполнить 1 простое условие
Новые поправки в трудовое законодательство, поддержанные Президентом Владимиром Путиным во время встречи с главой ФНПР, придают наставничеству правовой статус с материальным стимулированием.
Что нужно сделать для получения доплаты:
- Подать заявление работодателю о готовности стать наставником
- Заключить дополнительное соглашение к трудовому договору
- Четко определить обязанности и сроки наставничества
Финансовые аспекты:
Размер доплаты устанавливается работодателем, но уже определены минимальные гарантии для бюджетной сферы. Например, в ЖКХ надбавка составит не менее 10% от тарифной ставки. В коммерческих организациях могут быть установлены собственные системы мотивации, учитывающие:
- Квалификацию сотрудника
- Сложность передаваемых навыков
- Количество подопечных
- Продолжительность наставничества
Все выплаты включаются в официальный доход и влияют на расчет будущей пенсии.
Практическая ценность нововведения:
Официальное наставничество позволяет:
- Сохранить ценный опыт senior-специалистов
- Ускорить адаптацию новых сотрудников
- Повысить эффективность работы коллектива
- Обеспечить дополнительный доход пенсионерам
Как отметил Владимир Путин: «Это важное начинание. Функция важная - наставничество». Такая оценка подчеркивает социальную значимость изменений, которые превращают передачу опыта из неформальной традиции в полноценную трудовую функцию с достойным вознаграждением.
Для молодых специалистов это означает более быстрый профессиональный рост, а для опытных сотрудников - признание их вклада в развитие кадрового потенциала организаций.
