Подписан новый указ. Пенсионеров, у которых есть непрерывный стаж 10 лет, ждет долгожданный сюрприз
Как сообщил эксперт в сфере пенсионного обеспечения Сергей Власов, в ряде регионов начала действовать практика выплат пенсионерам за продолжительную работу без длительных перерывов. Об этом сообщает PRIMPRESS.
Новая форма поддержки реализуется на уровне предприятий и региональных структур. Это не государственная надбавка к пенсии, а добровольная инициатива работодателей, направленная на признание заслуг пожилых сотрудников. В некоторых случаях такие выплаты оформляются автоматически - без заявления со стороны работника.
Что означает непрерывный стаж и как он используется
Непрерывным считается стаж, если сотрудник работал без существенных перерывов в течение определённого времени. Это понятие известно в законодательстве, однако не является основанием для федеральной доплаты к пенсии. В частности, система Социального фонда не предусматривает поощрений за такой стаж для большинства категорий граждан.
Исключения возможны для отдельных профессий - например, для спасателей и сотрудников МЧС. Если их трудовой путь продолжался без перерывов 10-15 лет, они могут получить дополнительные выплаты по специальным программам.
Поощрение за стабильную трудовую биографию
Как отметил Власов, всё больше организаций на местах внедряют собственные программы поощрения пожилых сотрудников, проработавших много лет в одной компании. Такие меры призваны подчеркнуть значимость стабильного и добросовестного труда.
Обычно работодатель вручает сотруднику почётную грамоту или благодарность, которая становится формальным основанием для начисления единовременной выплаты. Такие поощрения часто приурочены к достижению пенсионного возраста или другим важным датам.
Какой размер выплат предусмотрен
Сумма выплаты напрямую зависит от количества лет, в течение которых человек работал без длительных перерывов. Примерные ориентиры, распространённые в разных регионах, выглядят следующим образом:
- Стаж от 3 до 10 лет - 2 000 рублей;
- Стаж от 10 до 15 лет - 3 000 рублей;
- Стаж от 15 до 20 лет - 4 000 рублей.
Это разовая материальная помощь, которая чаще всего приурочивается к юбилейным событиям, например, к 55-летию у женщин и к 60-летию у мужчин - традиционному пенсионному возрасту.
Кто может получить выплату
Дополнительные выплаты предоставляются тем, кто достиг пенсионного возраста:
- Женщинам от 55 лет;
- Мужчинам от 60 лет.
Важно, чтобы был подтверждён факт работы без существенных перерывов. Как правило, работодатели самостоятельно ведут учёт сотрудников с длительным стажем, используя данные из трудовых книжек и внутренних архивов предприятия.
Форма социальной благодарности, а не обязанность
Сергей Власов подчёркивает, что такие выплаты не являются частью обязательной государственной системы. Это решение работодателей, желающих поблагодарить сотрудников за многолетнюю работу.
Для пенсионеров это не только материальное поощрение, но и знак признания. В условиях, когда многие граждане продолжают трудиться и после достижения пенсионного возраста, подобные инициативы приобретают особую значимость.
Такая практика также способствует укреплению корпоративной культуры и помогает повысить мотивацию у действующих сотрудников, особенно в отдалённых регионах и на предприятиях с высокой кадровой устойчивостью.
