С 1 сентября россиян будут по-новому принимать в поликлиниках: пенсионеры и медсестры очень недовольны
Согласно данному приказу, фельдшеры и акушерки получат возможность осуществлять профессиональную деятельность в рамках компетенции врачей при недостатке врачебного персонала. Данная мера может быть применена в ситуациях, когда терапевты или педиатры отсутствуют по причине временной нетрудоспособности или при недостаточной укомплектованности медицинских учреждений врачебными кадрами. Руководители медицинских организаций будут уполномочены делегировать обязанности фельдшерам и акушеркам по оказанию медицинской помощи пациентам в амбулаторных условиях, а также в системе скорой медицинской помощи.
Проблематика дефицита медицинских кадров особенно актуальна для сельских территорий и малых городов, где проживает около 26 % населения страны. Молодые специалисты часто отказываются от работы в таких регионах из-за низкого уровня заработной платы и недостаточно благоприятных условий для жизни и профессиональной деятельности.
Профессор Александр Сафонов предлагает рассматривать выпускников медицинских вузов, обучавшихся за счет средств государственного бюджета, как потенциальных сотрудников государственных медицинских учреждений. Подобная практика успешно реализуется в Китайской Народной Республике, где фельдшеры допускаются к выполнению функций врачей. Однако следует учитывать, что подготовка фельдшеров не предполагает получение квалификации для оказания сложных медицинских услуг, так как их образовательные программы имеют меньшую продолжительность.
Директор Института экономики здравоохранения НИУ «Высшая школа экономики» Лариса Попович также поддерживает идею привлечения опытных фельдшеров к работе в медицинских учреждениях, однако подчеркивает, что их деятельность не может полностью заменить врачебную помощь.
Весной 2025 года парламентарии внесли предложение о разработке закона, обязывающего выпускников медицинских вузов, получивших образование за счет государственного финансирования, осуществлять трудовую деятельность в государственных медицинских организациях в течение определенного периода. Данная мера направлена на более эффективное использование бюджетных средств и повышение уровня ответственности молодых специалистов.
Министерство здравоохранения Российской Федерации отмечает, что ежегодно около 35 % выпускников медицинских вузов и 40 % выпускников образовательных организаций среднего профессионального медицинского образования отказываются от работы в государственных медицинских учреждениях в пользу частных клиник или других работодателей. Это усугубляет проблему дефицита медицинских кадров.
По состоянию на 2025 год в государственных медицинских организациях наблюдается дефицит 29 тысяч врачей и 63 тысяч медицинских сестер и фельдшеров. Порядка 20 % всех медицинских работников в Российской Федерации достигли возраста 60 лет и старше, и данная тенденция имеет тенденцию к увеличению, пишет источник.
