Время перемен: по пенсионному возрасту анонсировали новое решение
Сегодня эксперты вновь выражают серьёзную озабоченность её будущим. Причины - в структурных особенностях системы и неумолимой демографической статистике. Исследование, проведённое в Институте экономики РАН и упомянутое «Коммерсантом», указывает на высокую вероятность того, что в ближайшие годы страну ждёт новый сложный этап обсуждения пенсионных вопросов.
Почему система снова под угрозой?
Проблема имеет глубокие корни. Нынешняя пенсионная модель основана на солидарном принципе: взносы работающих граждан идут на выплаты сегодняшним пенсионерам. Однако демографический баланс стремительно меняется, подрывая эту хрупкую конструкцию.
- Старение населения: Численность и доля пожилых людей неуклонно растут.
- Сокращение когорты доноров: Количество граждан в наиболее продуктивном рабочем возрасте уменьшается.
Это создаёт замкнутый круг: меньше плательщиков - меньше поступающих взносов - растущая нагрузка на государственный бюджет, который вынужден компенсировать дефицит.
Неутешительная арифметика демографии
Прогнозы Росстата рисуют чёткую и тревожную картину. Рассмотрим ключевую группу - основу для пенсионных отчислений:
- Мужчины 25-54 лет: В 2024 году их было около 30 млн. К 2030 году прогнозируется сокращение на 4.8%.
- Женщины 30-54 лет: В 2024 году - примерно 28 млн. Ожидается снижение на 6.4% к 2030.
Даже с учётом более длительной трудовой активности старшего поколения общая численность экономически активного населения будет сокращаться. В результате демографическая нагрузка (количество пенсионеров на 100 человек трудоспособного возраста) к 2045 году может практически вернуться к высоким значениям 2018 года, сводя на нет временный эффект от предыдущих изменений.
Существуют ли другие пути развития?
Сохранение текущей модели грозит постоянным увеличением нагрузки на бюджет. Специалисты РАН предлагают рассмотреть концептуальный сдвиг - постепенный отход от чисто страховой системы.
Идея заключается в создании универсальной базовой пенсии - фиксированной гарантированной выплаты для всех, финансируемой из бюджета и не зависящей напрямую от трудового стажа и зарплаты. Реализация такого плана потребует масштабных изменений, в том числе пересмотра взаимосвязи минимального размера оплаты труда и этой базовой выплаты.
Однако у данного подхода есть и потенциал. По мнению исследователей, гарантированный государственный минимум мог бы стать фундаментом, который побудит граждан более ответственно подходить к формированию дополнительных частных пенсионных накоплений. В текущих экономических условиях такой шаг мог бы создать устойчивый внутренний источник долгосрочных инвестиций, что важно как для будущих пенсионеров, так и для экономики страны. Главный вопрос сегодня - готово ли общество и государство к новому этапу преобразований в этой чувствительной сфере, пишет новостной портал.
