Самарские мамы не забывают о карьере
Сервис поиска работы провел исследование влияния появления ребенка у женщины на ее профессиональную деятельность. 19% россиянок продолжили заниматься карьерой. Сосредоточились на материнстве, а не на трудовой деятельности, 24% опрошенных женщин.
При этом только 5% респонденток удалось получить повышение в должности после выхода из отпуска по уходу за ребенком. 26% женщин после декрета возвращаются на прежнее место работы, а 43% мам находят новую работу.
Период декретного отпуска россиянки стали чаще использовать для поиска работы. Четверть из них предпочла вернуться к работе через полтора года после рождения ребенка. 17% матерей готовы вернуться к трудовой деятельности уже через год.
Мнения работодателей относительно работниц-матерей разделились. 51% из них считает, что рождение ребенка на отражается на карьере женщины. При этом около 25% работодателей все же считают, что строить карьеру женщине лучше до появления детей.
