В Самаре четверть горожан увольняются до завершения испытательного срока

По существующему законодательству в ходе первых трех месяцев работы, когда собственно и проходит испытательный срок, работодатели не имеют права платить меньшую сумму зарплаты.

Но есть ряд стимулирующих выплат, которые может получать взятый официально на работу сотрудник. Шестьдесят три процента самарцев рассказали, что их заработок спустя три месяца увеличился. Причем известна и средняя величина надбавки. Она составляет девятнадцать процентов.

Каждый четвертый житель Самары сообщил, что по собственному желанию покинул предложенную работу до окончания испытания. По их словам, основным предметом разочарования стала неправдивая информация о размере зарплаты. И лишь одиннадцать процентов самарцев были сами уволены работодателями в первые три месяца работы, сообщает КП-Самара.