Подписан новый закон: теперь работа будет оплачиваться по-новому

Эти изменения в законодательстве были внесены в связи с решением Конституционного суда и вступят в силу с 1 сентября 2024 года.

Согласно новому законопроекту, оплата за сверхурочную работу будет рассчитываться с учетом всех компонентов заработной платы, включая районные коэффициенты и премии. Это изменение направлено на защиту интересов работников и предотвращение возможных недоплат за дополнительные часы труда.

По действующему законодательству, первые два часа сверхурочной работы оплачиваются по полуторной ставке, а последующие — в два раза выше. Однако, часто работники получают недостаточное вознаграждение за сверхурочную работу из-за того, что учитывается только базовая заработная плата. Предложенные поправки в Трудовой кодекс направлены на устранение этой проблемы и обеспечение справедливой оплаты труда.

Кроме того, новый закон позволяет работникам выбирать между дополнительным отдыхом, равным отработанным сверхурочным часам, или денежной компенсацией. Работодатели также получают право оплачивать сверхурочную работу по более высоким тарифам, что может стать дополнительным стимулом для сотрудников.

Ранее мы рассказывали о том, что майские праздники преподнесут настоящий сюрприз.