В Самаре 16 процентов сотрудников готовы уйти вслед за своим руководителем
Не секрет, что хороший руководитель является не только залогом успешных действий своего коллектива.
Он также является одним из гарантов дружности, сплоченности, да и просто жизнеспособности коллектива, способного под его руководством достигать больших вершин. С другой стороны, если начальник некомпетентен и излишне придирчив, то он может свести на нет все усилия подчиненных.
Сервис Супер Джоб провел среди самарцев опрос, где спрашивал не столько об отношении к своему непосредственному начальнику, сколько о готовности уйти вслед за ним на другое место работы. И почти каждый пятый житель нашей области, шестнадцать процентов, заявило, что в случае ухода начальника готовы оставить прежнее место работы и последовать за ним.
Почти половина, 49 процентов выразили абсолютную уверенность в том, что останутся на прежнем месте работы. Еще 34 процента также не хотели бы прощаться с рабочим местом, сообщает КП-Самара.
Сервис Супер Джоб провел среди самарцев опрос, где спрашивал не столько об отношении к своему непосредственному начальнику, сколько о готовности уйти вслед за ним на другое место работы. И почти каждый пятый житель нашей области, шестнадцать процентов, заявило, что в случае ухода начальника готовы оставить прежнее место работы и последовать за ним.
Почти половина, 49 процентов выразили абсолютную уверенность в том, что останутся на прежнем месте работы. Еще 34 процента также не хотели бы прощаться с рабочим местом, сообщает КП-Самара.
