Теперь полная отмена 8 Марта и неожиданные длинные каникулы: новые правки в трудовом календаре на 2025 год

Раньше, если праздник совпадал с выходным, его "перебрасывали" на будни, словно недостающий пазл. Но 8 Марта 2025 года, выпавшее на субботу, решили оставить на месте - взамен россияне получат три четырёхдневных "окна" для отдыха. Такой манёвр похож на обмен одной конфеты на целую коробку: вместо одного перенесённого дня - сразу двенадцать свободных часов, растянутых на три заманчивых периода.
Как перекроили календарь?
Секрет кроется в двух хитрых перемещениях. День 23 февраля, который в 2025 году пришёлся на воскресенье, "отправится" в май - на 8-е число. А 8 марта, совпавшее с субботой, "подарит" дополнительный выходной 13 июня. Эти изменения создадут три волны длинных каникул: первую - с 1 по 4 мая (в связке с Первомаем), вторую - с 8 по 11 мая (рядом с Днём Победы), третью - с 12 по 15 июня (в тандеме с Днём России).
Такая перестановка напоминает игру в тетрис: праздничные дни аккуратно складываются в идеальные блоки, чтобы минимизировать короткие "одиночные" выходные. Например, майские праздники превратятся в настоящий марафон отдыха - целых восемь дней за два захода. А июньский бонус позволит устроить ранние летние каникулы, не дожидаясь августа.
Кому работать - тому двойная ставка
Для тех, кто останется на смену в праздники, закон предусмотрел два варианта: двойную оплату за каждый час работы или дополнительный выходной. Это правило действует как страховка - защищает от ситуаций, когда отдых одних оборачивается переработкой других.