Самарцы назвали причину, по которой ищут другую работу

В последнее время у работодателей в тренде - удерживать работников. В условиях острого дефицита кадров новичков приходит мало, а их обучение обходится слишком дорого.

Самарцы рассказали, что основной причиной смены работы является неудовлетворенность уровнем дохода. Так ответили 41 % специалистов: они рассматривают вакансии не увольняясь.

Еще 13 % планируют поменять место службы из-за плохого отношения руководства, еще столько же - из-за отсутствия перспектив в карьере. 9 % уходят из-за эмоционального выгорания, 5 % хотят улучшить условия труда. Также горожане меняют работу из-за высокой нагрузки, задержки зарплаты, желания перемен и слишком большой удаленности офиса от дома, следует из опроса сервиса SuperJob.

Ранее стало известно, сколько компаний позволяют своим сотрудникам работать из дома.