Подписан новый указ. Россиян ждут 16 выходных в мае

По словам экспертов в области трудового законодательства, большинство российских компаний уже утвердили график работы на май для своих сотрудников. В большинстве регионов схема будет стандартной: четыре выходных дня в начале майских праздников и еще четыре дня через неделю.

Однако теперь у россиян появилась возможность увеличить продолжительность своего отдыха в мае. Недавно трудовая инспекция выпустила новое разъяснение, согласно которому каждый сотрудник имеет право на неоплачиваемый отпуск в любое время. Руководитель обязан удовлетворить такое заявление, если речь идёт об отпуске без сохранения заработной платы.

Заявление можно подать в любой момент. Например, работающие пенсионеры могут рассчитывать на 14 дней неоплачиваемого отпуска в течение года, в то время как для других категорий граждан количество таких дней может быть меньше. Однако отказать в предоставлении отпуска работодатель не имеет права, иначе дело может быть рассмотрено в суде.

Таким образом, по мнению экспертов, те, кто возьмёт неоплачиваемый отпуск в период между майскими праздниками, значительно увеличат общее количество выходных в следующем месяце. В итоге, в мае получится 16 выходных дней: с 1 по 11 мая включительно, а затем стандартные выходные по субботам и воскресеньям 17, 18, 24, 25 и 31 мая.