А ждали другого: теперь россияне будут работать шесть дней в неделю
Сам День народного единства имеет глубокие исторические корни. Он установлен в память о событиях 1612 года, когда народное ополчение под руководством Минина и Пожарского освободило Москву от польских интервентов. Сейчас это не просто дополнительный выходной, а символ сплоченности граждан и преемственности национальных традиций. Любопытно, что до 2005 года 4 ноября официально не отмечалось. Вместо него существовал День согласия и примирения, появившийся на смену годовщине Октябрьской революции.
В связи с новым графиком изменится привычный трудовой ритм: 1 ноября, несмотря на то что это суббота, станет рабочим днем. Однако он будет сокращенным, потому что по закону предпраздничные дни должны быть короче на один час. Зато сразу после этого с 2 по 4 ноября россиян ждет три подряд выходных дня, что открывает возможности для коротких поездок, отдыха с семьей или восстановления перед приближающейся зимой. Хотя шестидневная рабочая неделя воспринимается как нагрузка, такие ситуации не редкость в российских календарях - подобные переносы устраиваются перед майскими праздниками и новогодними каникулами, чтобы создать длинные периоды непрерывного отдыха.
Здесь есть и неожиданные положительные стороны. Эксперты отмечают, что многие используют такие рабочие субботы для решения дел, которые в будние дни откладывали из-за суеты, а в тишине офиса или производства можно завершить то, до чего раньше не доходили руки. За дополнительный труд в субботу начисляется стандартная оплата, а для некоторых профессий действуют особые режимы. Перед длинными выходными психологи советуют грамотно чередовать работу и отдых, заранее планировать релаксацию, чтобы не выгореть и не потерять мотивацию к труду. Даже кратковременная смена обстановки, прогулка после работы или хобби способны значительно повысить жизненный тонус, а ожидание мини-отпуска мотивирует пройти шестидневный «марафон» без лишнего стресса.
Подобные переносы - не исключительно российское явление: по аналогии с праздниками в Китае или Японии, где длинные каникулы компенсируются дополнительными рабочими днями, российское трудовое законодательство старается находить баланс между производительностью и полноценным отдыхом. Согласно последним исследованиям в области HR, правильное сочетание нагрузки и отдыха снижает уровень стресса и увеличивает вовлеченность сотрудников.
Источник: РИА Новости
