Назван самый выгодный месяц для отпуска в 2026 году: когда отдыхать, чтобы не потерять деньги?
Главный секрет расчётов, о котором молчат в отделах кадров
Зарплата и отпускные считаются по-разному. Оклад начисляют за рабочие дни, а отпускные - за календарные. В месяцы, где рабочих дней мало (например, из-за праздников), каждый такой день стоит дороже. Уходя в отпуск, вы меняете эти «дорогие» рабочие дни на «усреднённые» отпускные, которые рассчитывают по прошлогоднему заработку. В итоге теряете в деньгах.
Татьяна Подольская из Президентской академии поясняет: при фиксированном окладе чем больше рабочих дней в месяце, тем дешевле стоит один день. Отдыхать выгодно, когда рабочих дней много.
Месяцы, которые приносят деньги
Абсолютный лидер 2026 года - июль. В нём 23 рабочих дня, это максимум. Никаких праздников, только стандартные выходные.
Посчитаем на конкретном примере. Возьмём сотрудника с окладом 35 тысяч рублей. Его среднедневной заработок - 1194,54 рубля. При отпуске 14 дней картина такая:
- отпускные: 16 723,56 рубля;
- зарплата за оставшиеся 9 рабочих дней: 13 695,65 рубля;
- итого за июль: 30 419,21 рубля.
Чуть меньше дадут апрель, сентябрь, октябрь и декабрь - по 22 рабочих дня. За тот же отпуск в апреле сотрудник получит 29 450,83 рубля. Разница с июлем около тысячи.
В марте, июне и августе рабочих дней по 21, выплата составит примерно 28 390 рублей. Тоже нормально.
Месяцы, которые бьют по карману
Май Маргарита Богданова-Шемраева из Российского общества «Знание» называет месяцем финансовых потерь. Из-за обилия праздников рабочие дни становятся слишком дорогими, а отпускные, рассчитанные по среднему, оказываются ниже. Разница уходит из кармана.
Как отдохнуть дольше, потеряв минимум дней
Если главная цель - длинный отпуск, а не деньги, стратегия другая. Официальные праздники помогают растянуть отдых.
В мае можно взять отпуск на 5 дней (с 4 по 8 мая). Вместе с праздниками (1-3 мая и 9-11 мая) получается 11 дней подряд. В ноябре День народного единства (4-е) выпадает на среду. Оформляете отпуск на четверг и пятницу (5-6 ноября) - отдыхаете 5 дней. Важно: праздники не оплачиваются, отпускные начисляют только за дни, указанные в заявлении.
На что ещё обратить внимание
Эксперт Эльвира Белозорова советует планировать отпуск на июль, август или сентябрь. Тогда в расчётный период (12 месяцев до отпуска) попадут все высокооплачиваемые месяцы конца предыдущего года. Чем выше был доход, тем больше отпускные.
В расчёт берут оклад, надбавки, премии. Не учитывают матпомощь, компенсации питания и проезда. Если сотрудник работает меньше года, средний заработок считают с момента выхода на работу. Больничные и командировочные в расчёт не входят.
Отпускные дни копятся так: за месяц работы - 2,33 дня, напоминает Юлия Санина из сервиса «Работа.ру». Право на первый отпуск возникает через полгода. Отдых можно делить на части, но одна из них должна быть не меньше 14 дней. Работодатель не вправе не давать отпуск больше двух лет. Для сотрудников до 18 лет и занятых на вредных работах отдых обязателен каждый год. При увольнении неиспользованные дни компенсируют.
Выбирая месяц для отпуска, смотрите не только на цены в отелях, но и на рабочие дни в календаре. Разница может достигать нескольких тысяч.
