В Самаре работодатели ищут универсальных специалистов с развитым навыком продаж
В первом квартале 2026 года в Приволжском федеральном округе (ПФО) было размещено более 32,3 тысяч вакансий в секторе розничной торговли. Самарская область заняла второе место по количеству вакансий с 4,6 тысячами предложений, уступив только Татарстану (5,1 тысяча вакансий) и опередив Нижегородскую область (4,5 тысячи вакансий).
Розничная торговля остается одной из наиболее дефицитных отраслей на рынке труда. В среднем по ПФО на одну вакансию в данной сфере приходилось 3,3 активных резюме, в то время как в Самарской области этот показатель составил 3,5. Нормативным считается соотношение от 4 до 8 резюме на вакансию. В большинстве регионов ПФО наблюдается дефицит квалифицированных кадров, особенно на линейных позициях, таких как продавцы и кассиры.
Работодатели в Самарской области ужесточили требования к кандидатам, включая в описания вакансий перечень необходимых профессиональных навыков. Наибольший спрос наблюдается на компетенции, связанные с операционными процессами и продажами: выкладка товаров (5% вакансий), активные и прямые продажи, обслуживание клиентов и консультирование (по 4% вакансий) и работа с кассой и кассовые операции (по 3% вакансий).
Альбина Султанова, директор hh.ru по Поволжью, отмечает: «Параллельно с этим растет значимость «мягких» навыков, таких как способность работать в команде, эффективная коммуникация и стрессоустойчивость. Все чаще упоминается необходимость обучения и профессионального развития сотрудников. Это свидетельствует о том, что работодатели стремятся инвестировать в развитие персонала, а не просто замещать его. Современный ритейл заинтересован в специалистах, которые могут не только эффективно продавать, но и устанавливать доверительные отношения с покупателями».
Медианный уровень заработной платы для специалистов в сфере розничной торговли в Самарской области в первом квартале 2026 года составил 52,4 тысячи рублей. Это превышает средний показатель по ПФО, который составил 52,2 тысячи рублей.
