За какие грамоты должны дать звание «Ветеран труда» с 1 марта

С 1 марта в ряде регионов уточняются правила присвоения звания «Ветеран труда»: жёстче определяется, какие награды и грамоты засчитываются как основание. Для многих пенсионеров это критично, потому что от статуса зависят ежемесячные доплаты и региональные льготы по ЖКХ, проезду и медобслуживанию.

Какие награды и грамоты засчитываются

В основе, как и раньше, два условия: достаточный трудовой стаж и наличие наград. При этом регионы уточняют, какие именно поощрения подходят. Обычно принимаются государственные награды России и СССР (ордена, медали, почётные звания), ведомственные награды федерального уровня, а также региональные знаки отличия, прямо включённые в перечень для присвоения звания.

Обязательно наличие удостоверения к награде. На практике «рабочими» основаниями чаще всего становятся ордена и медали за труд, почётные грамоты министерств и федеральных ведомств, знаки «Почётный работник» по отрасли и медали или грамоты губернатора/правительства региона, если они указаны в местном законе.

Какие грамоты не подходят

Одновременно более жёстко отсеиваются внутренние и юбилейные награды. Грамоты от коммерческих структур, общественных организаций без госстатуса, корпоративные благодарности, разовые дипломы за участие в мероприятиях, как правило, не учитываются.

Во многих субъектах отдельно прописывается, что ведомственные награды должны быть учреждены именно федеральным органом власти. Распространённая ошибка - пытаться «накрыть» отсутствие нужной награды большим количеством разнородных грамот: с 1 марта комиссии будут опираться на официальный список, а не на общее число поощрений.

Что делать тем, кто претендует на звание

Тем, кто планирует оформить «Ветерана труда», стоит собрать трудовую книжку, справки о стаже и все удостоверения к орденам, медалям и почётным грамотам, а затем уточнить в соцзащите или МФЦ, какие именно награды включены в региональный перечень после 1 марта. Нередко нужная грамота уже есть, но человек не знал о её «весомости».

Если федеральных оснований нет, имеет смысл узнать о статусе «Ветеран труда субъекта РФ» - во многих регионах он присваивается за местные поощрения. В любом случае рассчитывать «на любые грамоты» больше нельзя: засчитываться будут только те, что прямо предусмотрены федеральным и региональным законодательством.