В России разрабатывают новую пенсионную программу - что изменится для работников

Чем отличается от действующей программы

В действующей программе долгосрочных сбережений предусмотрено софинансирование из бюджета - до 36 тысяч рублей в год. В новой программе прямой поддержки от государства не будет. Вместо этого для компаний и их сотрудников хотят ввести дополнительные налоговые льготы.

Как будет работать

Новую инициативу назвали установленной пенсионной программой. Работодатель будет перечислять взносы на отдельный счёт работника в негосударственном пенсионном фонде (НПФ). Эти средства фонд будет инвестировать, чтобы защитить их от инфляции и по возможности приумножить. Получить выплаты с такого счёта можно будет по достижении пенсионного возраста.

Автоматически, но можно отказаться

Предполагается, что при трудоустройстве человека автоматически подключат к системе. Но он всегда сможет отказаться от участия.

Какой потенциал у программы

По оценкам Национальной ассоциации негосударственных пенсионных фондов (НАПФ), сейчас лишь около 3,8% работающих россиян копят на будущую пенсию через работодателя. Если доля участников вырастет хотя бы до 20%, такие программы охватят примерно 15 миллионов человек - практически каждого десятого жителя страны.

Что с обсуждением

Концепцию установленной пенсионной программы уже обсудили с Минфином, Минтрудом и Минэкономразвития. Принципиальных возражений не возникло. Сейчас продолжается проработка деталей. Осенью НАПФ рассчитывает направить готовые предложения в правительство.

Вывод

В России может появиться новая пенсионная программа с господдержкой, но без прямого софинансирования из бюджета. Вместо денег - налоговые льготы для компаний и сотрудников. Работодатель будет перечислять взносы на счёт работника в НПФ. Подключать будут автоматически при трудоустройстве, но можно отказаться. Сейчас обсуждают детали, осенью обещают внести предложения в правительство, пишет источник.