В России прорабатывается новая пенсионная программа с господдержкой за счёт работодателя
Об этом «Известиям» рассказал президент Национальной ассоциации негосударственных пенсионных фондов (НАПФ) Сергей Беляков.
Главное отличие - программа будет оплачиваться в полной мере или по большей части за счёт работодателя.
Как это будет работать
По словам Белякова, при трудоустройстве предполагается автоматическое участие работника в программе. При этом за человеком сохраняется право добровольного выхода из системы.
Что это за программа: речь идёт об установленной пенсионной программе (УПП) - новом инструменте для формирования дополнительной пенсии работников.
УПП и ПДС: вместе или вместо
УПП будет работать одновременно с уже существующей программой долгосрочных сбережений (ПДС). Они не заменяют, а дополняют друг друга.
Как работает УПП:
- работодатель направляет отчисления на персональные счета сотрудников в негосударственные пенсионные фонды (НПФ);
- фонды инвестируют эти средства для защиты от инфляции и приумножения;
- доступ к выплатам откроется при наступлении пенсионного возраста.
На какой стадии проект
В настоящее время концепция находится на стадии обсуждения. Окончательных решений пока нет.
Что уже есть: программа ПДС
Для понимания контекста: в России с 2024 года действует программа долгосрочных сбережений (ПДС). Она пришла на смену прежней системе формирования пенсионных накоплений (ОПС), которая с 2014 года находится в режиме «заморозки».
Чем отличается ПДС:
- предполагает добровольные взносы самого гражданина;
- государство софинансирует взносы в определённых пределах (до 36 тысяч рублей в год);
- на счёт ПДС можно перевести ранее сформированные пенсионные накопления.
Короткий итог
Что нужно запомнить:
- новая программа УПП - за счёт работодателя, а не самого работника;
- участие автоматическое, но можно выйти добровольно;
- УПП будет работать одновременно с ПДС;
- накопления инвестируются НПФ для защиты от инфляции;
- выплаты - при достижении пенсионного возраста.
Пока программа обсуждается. Но если её примут, у работающих россиян появится ещё один инструмент для формирования дополнительной пенсии - и практически бесплатно для себя.
