Как государство пересчитает пенсионный стаж с 2027 года: новый порядок

Какие периоды вообще засчитывают в стаж

По закону "О страховых пенсиях" человеку не обязательно сидеть в офисе, чтобы копить баллы. Уход за малышом до полутора лет, за ребёнком с инвалидностью, за взрослым инвалидом первой группы или за родственником старше восьмидесяти лет - всё это идёт в зачёт. За полный год такого ухода начисляют 1,8 индивидуального пенсионного коэффициента. Раньше механизм оформления был размыт, и люди часто теряли эти баллы просто потому, что вовремя не собрали нужные справки. Теперь процедура прописана по шагам.

Кто, куда и с чем обращается

Решение о включении периода в стаж принимает отделение Социального фонда по месту жительства того человека, за которым осуществляется присмотр. Ухаживающий подаёт заявление, в котором подтверждает свою трудоспособность. Одновременно требуется письменное согласие подопечного. Если речь о ребёнке-инвалиде или недееспособном взрослом, заявление подписывают родители либо официальные опекуны. Понадобится справка об инвалидности из бюро МСЭ с указанием группы и срока, а для детей - документальное подтверждение статуса "ребёнок-инвалид".

Если оформляется уход за инвалидом первой группы или ребёнком-инвалидом, фонд проверяет, не получает ли этот человек доплату к пенсии за посторонний присмотр. Чаще всего такие сведения у СФР уже есть, и отдельно бегать за ними не придётся. Весь пакет можно отнести напрямую в отделение фонда либо сдать через МФЦ, но стоит заранее уточнить, принимает ли конкретный центр именно этот тип заявлений.

Ежегодный отчёт и право на отказ

Важное новшество - подтверждать, что уход продолжается, придётся каждый год. Отдельным заявлением ухаживающий фиксирует, что ситуация не изменилась и он по-прежнему выполняет свои обязанности. Пропустил - период могут не зачесть. С другой стороны, у подопечного или его представителя появляется законная возможность в любой момент отказаться от помощи. Тоже через заявление - никаких устных договорённостей система больше не признаёт. Такой двусторонний формат защищает и того, кто тратит время и силы, и того, кто получает поддержку. В итоге нерабочие годы перестают выпадать из стажа из-за бюрократической неразберихи.