Больше никаких справок и архивов: новый порядок назначения пенсий
Теперь при обращении за назначением пенсии гражданину достаточно предоставить два основных документа - паспорт и СНИЛС. Всё остальное Социальный фонд обязан собрать самостоятельно через систему межведомственного взаимодействия. Новые правила объединили требования для всех видов пенсионного обеспечения: страховых пенсий, фиксированных выплат к ним, накопительных выплат и пенсий по государственному обеспечению, включая социальные.
Что изменилось и почему это важно
Раньше будущим пенсионерам нередко приходилось самостоятельно собирать подтверждения о стаже, обращаться в архивы, разыскивать документы о заработке за прошлые годы. Для тех, кто работал на нескольких предприятиях, которые к моменту выхода человека на пенсию уже закрылись, этот процесс превращался в многомесячную эпопею.
Теперь эти сведения запрашиваются автоматически. Социальный фонд получает информацию через Единую цифровую платформу, направляя запросы:
- работодателям - о периодах трудовой деятельности и размере заработка;
- налоговым органам - о доходах, с которых уплачивались взносы;
- другим организациям, где могут храниться необходимые данные.
Как пояснил юрист Тимур Маршани, чьи слова приводит агентство «Прайм», такой подход призван упростить процедуру назначения пенсии и избавить граждан от лишней бумажной работы. Государство берёт на себя поиск основной информации, а человеку остаётся только подать заявление.
Кому всё равно придётся подтверждать стаж лично
Полностью отказаться от подтверждающих документов пока невозможно. Есть несколько категорий граждан и ситуаций, когда без личного участия не обойтись.
Периоды работы до 2002 года. Часть информации за это время ещё не переведена в электронный формат. Индивидуальный персонифицированный учёт в России начал внедряться как раз в начале 2000-х, и данные о более ранних периодах могут отсутствовать в системе или быть неполными. Если вы работали в 1990-е и раньше, высока вероятность, что какой-то отрезок трудовой биографии придётся подтверждать самостоятельно.
Работа за пределами России. Стаж, приобретённый в других странах, не всегда автоматически попадает в российскую систему учёта. Здесь могут понадобиться трудовые договоры, справки от зарубежных работодателей, документы об уплате страховых взносов.
Специальный стаж на вредных и тяжёлых производствах. Списки №1 и №2, дающие право на досрочную пенсию, требуют особого подтверждения. Даже если основной стаж отражён в системе, льготный может быть учтён не полностью - и тогда понадобятся трудовая книжка, приказы о приёме и увольнении, справки, уточняющие особый характер работ, и другие документы.
Что нужно сделать за несколько лет до пенсии
Юристы и специалисты Социального фонда советуют не откладывать проверку пенсионных сведений до момента выхода на заслуженный отдых. За 3-5 лет до планируемой даты назначения пенсии разумно:
- Запросить выписку из индивидуального лицевого счёта. Сделать это можно через портал «Госуслуги», в клиентской службе Соцфонда или через мобильное приложение. Выписка содержит все периоды работы, учтённые в системе, и суммы страховых взносов, начисленных работодателями.
- Проверить, все ли периоды отражены. Особое внимание - работе до 2002 года, периодам ухода за детьми, службе в армии и другим социально значимым отрезкам, которые тоже засчитываются в стаж.
- Если обнаружатся пропуски - не ждать, а действовать. Обратиться к бывшему работодателю за справками, в архив - за копиями приказов, в Соцфонд - за уточнением данных. Чем раньше начать, тем спокойнее пройдёт оформление пенсии, когда придёт срок.
Почему это важно: цена пропущенного стажа
Каждый учтённый период стажа и каждая запись о заработке напрямую влияют на размер будущей пенсии. Страховая пенсия рассчитывается на основе индивидуального пенсионного коэффициента, который, в свою очередь, зависит от стажа и суммы страховых взносов. Пропущенные годы работы - это недополученные баллы и, как следствие, более низкая выплата.
После назначения пенсии исправление ошибок и добавление пропущенных периодов тоже возможно, но занимает значительно больше времени и требует дополнительных усилий. Проще предотвратить проблему, чем решать её постфактум.
Итог: два документа - да, но бдительность не отменяется
Новый порядок действительно упрощает оформление пенсии. Паспорт и СНИЛС - минимальный набор, с которым можно начинать процесс. Социальный фонд проделает основную работу по сбору данных самостоятельно. Но полагаться только на автоматику пока рано: периоды до 2002 года, зарубежный стаж и льготные списки остаются зонами, где личная проверка и участие гражданина по-прежнему необходимы.
Запросите выписку, проверьте стаж, закройте пробелы - и к моменту выхода на пенсию вы будете точно знать, что учтены все годы труда, а значит, и выплата будет назначена в полном объёме, пишет новостной портал.
