«Проверяют всех без исключения». Почему пенсионерам начали урезать стаж

Изменения в системе учета стажа после 2002 года

С 2002 года в России произошли кардинальные трансформации в учёте трудового стажа. Помимо привычных записей в трудовой книжке, главным источником информации стала система индивидуального лицевого счёта (ИЛС). Этот счёт формируется на основе страховых взносов, которые работодатель обязан перечислять в Пенсионный фонд (ныне Социальный фонд). Именно данные из ИЛС используются для расчёта страхового стажа и, соответственно, пенсионных выплат.

Почему записи в трудовой книжке могут не совпадать

Проблема в том, что если работодатель не платил взносы или не передавал данные в Пенсионный фонд, периоды работы могут не отражаться в ИЛС. Значит, даже если в трудовой книжке стоит запись о работе и соответствующий период, в учёте страхового стажа это может не засчитаться. Это создает значительную разницу между ожидаемым и официально подтверждённым стажем.

Судебная практика: пример из жизни

Недавний судебный прецедент хорошо иллюстрирует эту ситуацию. Гражданин претендовал на досрочную пенсию, опираясь на 42 года стажа, указанных в трудовой книжке. Однако при проверке данных Пенсионный фонд обнаружил лишь 37 лет - на основании ИЛС. Суд, учитывая законодательство, отказал в удовлетворении иска, потому что главными считаются именно данные из ИЛС, а не записи в трудовой книжке. Этот случай подчёркивает, что бумажный документ сам по себе не является гарантией полного учёта стажа.

Как избежать проблем и улучшить контроль

Во избежание подобных неприятностей важно:

• Регулярно проверять страховой стаж через выписку из индивидуального лицевого счёта.

• Получать справки можно в любое удобное время через государственный портал «Госуслуги», лично в отделении Социального фонда или в многофункциональных центрах.

• Следить, чтобы работодатель исправно и своевременно платил страховые взносы.

Новые реалии пенсионного обеспечения

Современная система требует от граждан большей внимательности и проактивной позиции в вопросах подтверждения своего стажа. Полагаться исключительно на трудовую книжку сегодня рискованно, ведь изменения законодательства и технические новшества выводят учёт занятости на иной уровень, где главным фактором становится именно реальный платеж работодателя взносов.

Таким образом, информированность и регулярный контроль за собственными данными необходимы каждому, кто планирует получать пенсию в будущем или оформлять досрочные выплаты. Это поможет избежать неприятных сюрпризов и обеспечит более точное и справедливое начисление пенсионных средств, пишет источник.