Проверьте эту запись в трудовой книжке: одна ошибка лишает 15 тысяч рублей пенсии

- предупреждает Виноградов.

Исправление требует обращения к работодателю, внесшему запись, но если компания ликвидирована или реорганизована, правопреемник или суд берут на себя процедуру по ст. 66 ТК РФ. Процесс включает отмену неверной строки с зачеркиванием, проставлением «недействительно» и новой записью с номером приказа; на титульном листе ошибки правят рядом или сверху, если места мало.

Срок на реакцию - 5 дней после уведомления от СФР, иначе штраф для должностных лиц до 5 тысяч рублей, а для фирмы - до 50 тысяч по КоАП. В случае дубликата трудовой ошибки корректируют аналогично оригиналу, но только при наличии архивных документов. Еще один нюанс: за подделку записей грозит уголовка с штрафом до 80 тысяч или работами до двух лет, как за мошенничество.

Проверить трудовую стоит раз в год, особенно перед подачей на пенсию, чтобы избежать задержек в 3-6 месяцев на бюрократию. Если ошибка старая, собирайте трудовые договоры, приказы и свидетельства коллег для подтверждения в суде - это ускорит процесс и сохранит баллы. В 2025 году электронные трудовые минимизируют риски, но бумажные все равно требуют бдительности от владельца.

Источник: РИА Новости