Пенсии граждан разделят на три части из-за нехватки денег в бюджете - новые условия
Эта картина может стать реальностью для миллионов россиян, если уже сегодня не задуматься о дополнительных накоплениях. Демографическая ситуация в стране меняется стремительными темпами: пенсионеров становится больше, а количество работающих граждан неуклонно сокращается.
Тревожная статистика: кто будет содержать будущих пенсионеров?
Профессор Финуниверситета Александр Цыганов в своем недавнем интервью федеральным СМИ обозначил главную проблему: «Необходимость самостоятельных накоплений очевидна, но многие люди не хотят и не могут систематически откладывать деньги на старость». Действительно, когда текущие расходы поглощают большую часть дохода, сложно думать о далеком будущем.
Программа долгосрочных сбережений: панацея или полумера?
Уже второй год в России действует программа ПДС, предлагающая:
- Льготные условия для граждан, готовых копить не менее 15 лет
- Налоговые послабления для работодателей
- Государственную поддержку частных накоплений
Но почему же тогда многие до сих пор с опаской относятся к этому инструменту? Возможно, дело в нашей исторической памяти о финансовых кризисах и дефолтах, когда люди теряли свои сбережения.
Многокомпонентная система: уроки успешных стран
Сергей Беляков, президент Национальной ассоциации негосударственных пенсионных фондов, предлагает комплексный подход: «Для охвата пенсионными программами до 80% работающего населения нужна многокомпонентная пенсионная система».
Опыт развитых стран показывает, что наиболее эффективная модель включает:
- Базовую государственную пенсию - финансируемую из налоговых поступлений
- Корпоративные программы - где работодатель становится партнером в накоплениях сотрудника
- Личные долгосрочные вклады - с государственной поддержкой и льготами
«В странах, где существуют только добровольные инструменты сбережений, охват пенсионными программами не превышает 10% населения», - подчеркивает Беляков.
Что делать уже сегодня?
Ситуация напоминает игру в музыкальные стулья: когда вы выйдете на пенсию, свободных мест в виде бюджетных средств может попросту не остаться. Поэтому стоит рассмотреть:
- Участие в программе ПДС через работодателя или самостоятельно
- Изучение корпоративных пенсионных программ в вашей компании
- Консультацию с финансовым советником о вариантах долгосрочных вложений
Помните: начать откладывать даже небольшую сумму сегодня гораздо разумнее, чем пытаться наверстать упущенное за пять лет до выхода на пенсию. Ваше будущее в ваших руках - и формировать его нужно уже сейчас, пишет новостной портал.
