Старшеклассники Сызрани прошли «стажировку» в нефтянке
Счастье, если выйдет «точное попадание», а вдруг нет? Годы обучения будут потрачены впустую, а если и придет молодой специалист в неудачно выбранную профессию, счастья она не принесет - всю жизнь человек будет терзаться чувством, что занимает не свое место. Чтобы такого не случилось, Сызранский НПЗ (дочернее общество «Роснефти») организовал для ребят «День карьеры» на базе Сызранского филиала Самарского государственного технического университета. Его участниками стали более 90 старшеклассников из школ города.
Цель мероприятия - помочь школьникам выбрать будущую профессию, заинтересовать их техническими специальностями и, конечно, перспективой трудоустройства в нефтегазовой отрасли. Заводу тоже нужны не абы какие кадры, а заинтересованные. Чтобы ребята смогли сделать осознанный выбор, им не просто рассказали о предприятии, а предложили попробовать себя в роли стажера Сызранского НПЗ по одной из семи ключевых рабочих профессий: оператор технологических установок, машинист технологических насосов, машинист компрессорных установок, слесарь по ремонту технологических установок, слесарь КИП, электромонтер, сварщик, лаборант химического анализа и лаборант-эколог.
Заводчане провели со старшеклассниками практические занятия, помогая им глубже погрузиться в специальность. Например, ученики, выбравшие профессию электромонтера, получили возможность ознакомиться с работой заводской электротехнической лаборатории. Слесари по ремонту составляли дефектные ведомости, учились сами находить неисправность деталей, слесари КИП - делали программный проект контроллера, сварщики под руководством опытного специалиста попробовали выполнить настоящие швы по металлу - разумеется, после инструктажа по технике безопасности.
Нефтяники рассказали ребятам, в каких учебных заведениях можно отучиться на понравившиеся специальности и какие знания, умения и личные качества пригодятся, чтобы преуспеть в профессии. Школьники получили ответы и на другие насущные вопросы - о кадровой и социальной политике предприятия, реализации молодежных программ и других аспектах деятельности завода. После выхода «из образа» заводчан старшеклассников ждала викторина, где они продемонстрировали полученные знания.
- Мы хотим, чтобы молодежь ответственно и осознанно подошла к выбору будущей профессии, обратить внимание ребят на то, что многие востребованные специальности можно получить в нашем городе - в Сызранском филиале СамГТУ, - рассказала начальник отдела развития персонала АО «СНПЗ» Дарья Симонова. - В рамках сотрудничества с вузом наше предприятие организует практики и стажировки студентов, чтобы полученные знания закреплялись в условиях реального производства.
