Коллективные интересы: каждый работник системы здравоохранения должен чувствовать поддержку профсоюза
В уходящем году уделялось большое внимание организационному и кадровому укреплению профсоюза. Этому способствовала реализация программы "Трансформация. Уровень 2.0", ориентированной на развитие всех направлений профсоюзной деятельности. Мероприятие стало самым масштабным событием Самарской областной организации профсоюза, объединившим 350 профактивистов региона из всех первичных профсоюзных организаций, а также гостей из центрального комитета профсоюза, коллег из Приволжского федерального округа и представителей министерства здравохранения Самарской области.
- Мы придаем большое значение социальному партнерству. Большую роль в этом играет отраслевое соглашение о регулировании социально-трудовых отношений в организациях, подведомственных министерству здравоохранения Самарской области. Ежегодно мы его совершенствуем и дополняем новыми социальными гарантиями для работников отрасли, - отметила председатель областной организации профсоюза работников здравоохранения Татьяна Сивохина. - Например, были расширены категории медработников, которые имеют право на дополнительный отпуск за непрерывный стаж свыше 3 лет.
Усилия профсоюзного движения отмечены ежегодной премией газеты "Солидарность" Федерации независимых профсоюзов России, а разработанная в регионе трехступенчатая система укрепления профчленства "Вчера - мечта, сегодня - цель, завтра - реальность" признана одной из лучших инноваций в России.
По словам руководителя, профсоюз уделяет большое внимание молодым специалистам. Для них проводят конкурсы, форумы, семинары и образовательные курсы. В сентябре Самарская область принимала 250 представителей молодежи из региональных организаций профсоюза и стран СНГ. Это была часть всероссийского образовательного модуля "ПрофЛекториУм", который стал уникальной возможностью для молодых лидеров в сфере здравоохранения получить знания и практический опыт по тайм-менеджменту, управлению конфликтами, борьбе с эмоциональным и профессиональным выгоранием, а также умения сформировать грамотную коммуникацию с социальными партнерами и коллегами.
Организация уделяет внимание в том числе коллегам, которые работают в новых регионах и выполняют свой профессиональный долг в зоне специальной военной операции. Регулярно медработники со всей области отправляют в зону СВО оборудование и медикаменты, а осенью был передан автомобиль "Нива" для самарского врача.
Татьяна Сивохина, председатель Самарской областной организации профсоюза работников здравоохранения Российской Федерации:
- Прошедший год был полон вызовов и достижений, преданности делу и трудолюбия, а сплоченность помогла нам преодолеть все сложности. Желаю, чтобы каждый нашел в 2025 году вдохновение для достижения новых высот. Мы продолжим делать все возможное, чтобы каждый работник системы здравоохранения чувствовал поддержку профсоюза и стал частью нашего сообщества. Вместе мы - сила.
