Кому выплатят в конце года тринадцатую зарплату? Повезет не всем

Де-факто 13-я зарплата является годовой премией и работодатель выплачивает ее, исходя из своих соображений и финансовых возможностей. Обязательных требований к выплате годовой премии в Трудовом кодексе нет.

Однако право на получение такой премии возникает, если она прописана в трудовом договоре; указана в коллективном договоре или предусмотрена положением об оплате труда и премировании. Важно понимать, что по-сути это также добровольное решение работодателя.

В этом году экономическая ситуация заметно ухудшилась и, судя по статистике, компании всё реже обещают тринадцатые зарплаты.

- Не стоит рассчитывать на эту выплату как на что-то само собой разумеющееся, - подчеркнул в разговоре с агентством «Прайм» Алексей Чихачев, управляющий партнер HR-агентства А2.

фото: КТВ-ЛУЧ