Россиянам рассказали, могут ли их уволить за еду на рабочем месте

Руководство может наказать россиян за еду на рабочем месте. С юридической точки зрения работодатель имеет право установить ограничения на прием пищи на рабочем месте, закрепив их в правилах внутреннего распорядка.

Такой запрет может быть связан с вопросами безопасности, санитарии, спецификой оборудования или форматом обслуживания клиентов. Запрет должен быть закреплен в локальных документах и доведен до сведения работников под роспись.

Штрафовать сотрудников за еду на рабочем месте нельзя. Работодатель имеет право применять только дисциплинарные меры - замечание, выговор или увольнение. Об этом пишут «Известия» со ссылкой на юриста Софью Лукинову.

Но не стоит забывать, что, по закону, сотрудник имеет право на перерыв для отдыха и питания. Он должен продолжаться от 30 минут до двух часов. Чаще всего обеденный перерыв длится час.

Если сотрудник посчитал, что его наказали незаконно, то первое, что советует сделать юрист - обратиться напрямую к работодателю. Если это не помогло, то стоит идти в трудовую инспекцию или прокуратуру.

Фото: КТВ-ЛУЧ