Отпуск за свой счет: в каких случаях не могут отказать

Согласно ст. 128 ТК РФ, работодатель не вправе отказать сотруднику в отпуске за свой счет в следующих случаях.

Семейные обстоятельства:

- для регистрации брака (до 5 дней);
- отцу при рождении ребенка (до 5 дней);
- для похорон близкого родственника (до 5 дней).

Наличие льгот:

- работающим пенсионерам (до 14 дней в году);
- сотрудникам с инвалидностью (до 60 дней в году).

Родство с военнослужащим (для родителей, супругов и детей):

- для ухода за раненым (до 35 дней в году);
- если боец погиб (до 14 дней в году).

Для оформления отпуска за свой счет в заявлении нужно указать даты его начала и окончания, а также причину. Еще необходимо приложить подтверждающие документы: например, свидетельство о рождении ребенка, объяснили эксперты портала «Госуслуги».

Ранее в Госдуме предложили ввести дополнительный летний отпуск для родителей.