Ветеран труда больше не светит: названы категории, которые не пройдут по новым требованиям
С 1 марта 2026 года вступают в силу обновленные правила присвоения почетного звания «Ветеран труда». И если вы думали, что долгие годы работы автоматически гарантируют вам этот статус и льготы, спешим вас огорчить - теперь все сложнее.
Разбираемся, кому светит звание, а кому придется довольствоваться только трудовой книжкой без преференций.
Стаж: что изменилось и кому теперь не повезет
Раньше считалось: отработал 35-40 лет - и ты почти ветеран. Теперь фокус смещается на качество стажа, а не на его количество.
Что будут проверять под микроскопом:
- Официальное подтверждение. «Серая» зарплата и неофициальные подработки по-прежнему не считаются. Но теперь требования к документам станут жестче. Любая неточность в трудовой книжке или справках может стать причиной отказа.
- Непрерывность. Тем, у кого стаж фрагментирован (были долгие перерывы между работами или частые увольнения), придется доказывать, что они действительно трудились, а не «висели в воздухе».
- Социально значимые периоды. Служба в армии, работа во вредных условиях, льготные периоды - все это по-прежнему учитывается. Но порядок подсчета станет строже. Раньше можно было «приплюсовать» армию к стажу без лишних вопросов, теперь могут запросить дополнительные подтверждения.
Вывод: Если ваш трудовой путь похож на лоскутное одеяло (здесь поработал, там перерыв, тут подработал неофициально), с марта получить звание станет намного сложнее.
Награды: не всякая грамота подойдет
Вторая важная перемена - пересмотр списка наград, которые дают право на звание. Раньше в некоторых регионах можно было получить «Ветерана труда» за локальную грамоту от начальника цеха. Теперь фокус на серьезные регалии.
Что будут засчитывать:
- Государственные награды (ордена, медали, почетные звания СССР и РФ).
- Ведомственные знаки отличия за длительный и доброслушный труд (не разовые поощрения, а именно знаки, подтверждающие многолетнюю работу).
Что больше не прокатит:
- Разовые благодарности от руководства.
- Местные грамоты и дипломы, не имеющие федерального или ведомственного значения.
Региональный фактор: что с местными льготами?
Тут интересный момент. Регионы сохраняют право вводить свои собственные звания и поощрения. Но теперь порядок учета этих «местных заслуг» при присвоении федерального звания «Ветеран труда» пропишут четче.
Раньше была неразбериха: в одном субъекте федерации давали звание за скромную грамоту губернатора, а в другом при таком же стаже отказывали. Новые правила должны сократить эту несправедливость (или, наоборот, ужесточить требования везде до единого стандарта).
Что делать прямо сейчас
Если вы планируете оформлять звание «Ветеран труда» или уже подали документы, вот план действий:
- Проверьте стаж. Закажите выписку на Госуслугах. Убедитесь, что все периоды работы учтены и подтверждены.
- Переберите награды. Посмотрите, есть ли у вас государственные или ведомственные знаки отличия. Если только грамоты от профсоюза - шансов мало.
- Соберите документы заранее. С марта требования станут жестче, так что лучше податься по старым правилам, если успеваете.
Итог
Новые правила не отменяют звание «Ветеран труда», но делают его получение более прозрачным и... сложным. Те, у кого стаж идеален (официальный, непрерывный, подтвержденный) и есть серьезные награды, могут спать спокойно. Остальным придется попотеть, доказывая свое право на льготы, пишет PRIMPRESS.
