Теперь бесплатно для пенсионеров: с августа путевки в санаторий будут выдавать без денег

Зампред комитета Госдумы по туризму Сергей Кривоносов объяснил РИА Новости, кто и при каких условиях может получить санаторно-курортное лечение за счёт работодателя или государства.

Первый и наиболее распространённый вариант - путёвка по медицинским показаниям через систему обязательного социального страхования. В таком случае расходы берёт на себя Социальный фонд России, а работодатель лишь помогает с оформлением документов. Чтобы воспользоваться этим правом, нужно получить направление от лечащего врача - именно он подтверждает, что санаторное лечение необходимо по состоянию здоровья.

Второй путь - инициатива самого работодателя. Многие крупные компании включают санаторно-курортное лечение в социальный пакет: поездка может оплачиваться полностью или частично - в зависимости от того, что прописано в коллективном или трудовом договоре. Возможен и формат софинансирования: часть суммы платит компания, часть вносит сам сотрудник. По словам Кривоносова, такие условия стоит уточнять непосредственно в отделе кадров или у руководства - в открытых источниках их не всегда публикуют.

Отдельная категория - работники вредных и опасных производств. Для них санаторно-курортное лечение входит в систему охраны труда, и в таких случаях расходы, как правило, полностью несёт работодатель. Это закреплено законодательно, и работник вправе требовать эту льготу без оглядки на «желание» начальства.

Для участников специальной военной операции и членов их семей действуют отдельные меры поддержки. Путёвки предоставляются через уполномоченные органы в рамках программ социальной и медицинской реабилитации, а финансовая нагрузка на самого человека, по словам депутата, минимальна или отсутствует вовсе. Если же человек едет в санаторий по собственному желанию, без медицинских показаний и без участия работодателя - он оплачивает поездку самостоятельно.