Пенсии не будет: миллионы пожилых жителей страны вынуждены будут работать

Повышение пенсионного возраста, которое началось в 2019 году и предполагало поэтапное увеличение до 65 лет для мужчин и до 60 лет для женщин, вызвало неоднозначную реакцию в обществе. Однако, по словам Голиковой, этот процесс привёл к появлению около 2,7 миллиона новых рабочих мест в российской экономике. Это говорит о том, что повышение пенсионного возраста стало фактором, стимулирующим увеличение рабочей силы и создание новых рабочих мест.

Голикова подчеркнула, что около 60% пенсионеров в России продолжают трудиться, демонстрируя высокую востребованность их опыта и профессиональных навыков. Она также отметила важность создания системы обучения для людей пожилого возраста, которая позволит эффективно использовать их потенциал на протяжении всей карьеры, обеспечивая непрерывный профессиональный рост и конкурентоспособность на рынке труда.

Увеличение числа работающих пенсионеров не означает отсутствие проблем в сфере пенсионного обеспечения. Необходимо продолжать работу по улучшению пенсионной системы, учитывая изменяющиеся демографические тенденции и потребности населения.

Дополнительным фактором, подчёркивающим изменения в структуре рабочей силы, является рост участия людей в возрасте от 40 до 54 лет. По данным Голиковой, к концу 2023 года их участие в рабочей силе достигло рекордного уровня - 93%. Это свидетельствует о высоком уровне профессионализма и мотивации этой возрастной группы, а также о её важной роли в развитии российской экономики.

Таким образом, повышение пенсионного возраста стало одним из факторов, вызвавших ряд изменений на рынке труда России. Оно привело к росту числа работающих людей, в том числе пенсионеров, а также к увеличению участия в рабочей силе людей в возрасте от 40 до 54 лет. Однако проблемы в сфере пенсионного обеспечения всё ещё требуют внимания и решения. Необходимо продолжать работу по улучшению пенсионной системы, учитывая изменяющиеся демографические тенденции и потребности населения.