Жизнь работающих россиян изменится на до и после с 1 января: что произойдет с зарплатами

Особенно такая тенденция будет заметна в цифровом секторе, где уровень оплаты труда больше зависит от спроса на уникальные навыки и компетенции работников, чем от инфляционных процессов. В условиях нехватки квалифицированных специалистов за ними начинаются настоящие «гонки», пишет источник.

Тем не менее, Ордов подчеркивает, что не все работодатели смогут сделать такие повышения доступными. Во многих организациях нет практики индексации заработной платы согласно инфляции, и руководители вряд ли решатся на увеличение зарплат без серьезных оснований. Поэтому для повышения дохода сотрудникам, возможно, придется искать новую работу или более активно демонстрировать свои достижения на текущем месте.

Также стоит отметить, что с марта 2025 года в Трудовой кодекс РФ будет внедрено понятие наставничества. Это нововведение позволит отдельным сотрудникам получать доплаты за обучение новых специалистов, что также может оказать влияние на общий уровень заработных плат в стране.