Опубликован обновленный график выхода на пенсию в 2025-м году - пункты уже расписаны
Старение населения, уменьшение доли трудоспособного населения и необходимость модернизации структуры, остававшейся практически неизменной с 30-х годов XX века, обусловили необходимость этих преобразований. Ключевым принципом реформы является плавный переход, призванный минимизировать социальные потрясения и обеспечить стабильность пенсионной системы, пишет источник.
Новый график выхода на пенсию: поэтапное увеличение пенсионного возраста
Реформа предусматривает постепенное увеличение пенсионного возраста на один год ежегодно. В 2024 году мужчины 1961 года рождения и женщины 1966 года рождения смогут выйти на пенсию в 63 и 58 лет соответственно.
Кульминация реформы: 2028 год
К 2028 году, когда пенсионная реформа достигнет своего завершения, пенсионный возраст составит:
- 65 лет для мужчин
- 60 лет для женщин
Переходный период: особенности для граждан 1962-1963 и 1967-1968 годов рождения
Для граждан, родившихся в период с 1962 по 1963 год (мужчины) и с 1967 по 1968 год (женщины), предусмотрены особые условия выхода на пенсию в переходный период. Для них возраст выхода на пенсию составит:
- 64-65 лет для мужчин
- 59-60 лет для женщин
Социальная поддержка: льготы для социально уязвимых категорий граждан
Особое внимание в рамках пенсионной реформы уделено поддержке социально уязвимых категорий граждан, которым предоставляются льготы по выходу на пенсию:
- Многодетные матери: Имеют право на досрочный выход на пенсию:
- в 57 лет при наличии трех детей
- в 56 лет при наличии четырех детей
- в 50 лет при наличии пяти и более детей
- Граждане с продолжительным трудовым стажем: Мужчины, имеющие стаж 42 года, и женщины со стажем 37 лет могут выйти на пенсию на два года раньше общеустановленного возраста, но не ранее достижения базового пенсионного возраста (60 лет для мужчин и 55 лет для женщин).
- Льготные категории: Льготы по выходу на пенсию также предусмотрены для жителей Крайнего Севера, работников сферы образования и здравоохранения, а также представителей коренных малочисленных народов.
Дополнительные меры и перспективы развития пенсионной системы
- Защита прав граждан предпенсионного возраста: Введена уголовная ответственность за необоснованный отказ в приеме на работу или увольнение лиц предпенсионного возраста.
- Программы переобучения и содействия занятости: Разработаны и реализуются программы переобучения и повышения квалификации для граждан старшего возраста, а также меры по содействию их трудоустройству.
- Увеличение страховых взносов: С 2025 года планируется увеличение страховых взносов в Социальный фонд России (СФР) с 22% до 26%, что призвано укрепить финансовую устойчивость пенсионной системы.
- Индивидуальный пенсионный капитал (ИПК): Планируется внедрение системы индивидуального пенсионного капитала (ИПК), которая позволит гражданам самостоятельно формировать свои пенсионные накопления и управлять ими, инвестируя в различные финансовые инструменты.
Стратегические цели и долгосрочный эффект пенсионной реформы
Главная цель пенсионной реформы - достижение баланса между социальной справедливостью и экономической необходимостью. Повышение пенсионного возраста позволит снизить нагрузку на государственный бюджет и увеличить размер пенсионных выплат благодаря более длительным отчислениям. Особое внимание к льготным категориям граждан подчеркивает социальную направленность реформы. Законодательно закреплено, что после завершения реформы в 2028 году дальнейшее повышение пенсионного возраста не планируется, как минимум до 2036 года.
