С 11 мая пенсионеров ждёт прибавка за март и апрель из-за 2 записей в трудовой

Оказывается, из-за невнимательности работодателей в трудовых книжках сотрудников могли остаться пустые страницы или отсутствовать подтверждения перевода на новую должность. Вот и получается, что сотрудник вроде бы работал, а записали это недостаточно чётко - и потом эта работа не вошла в расчёт пенсии. Многие пожилые люди сталкиваются с таким казусом: формально отработанные годы теряются, и пенсия уменьшается. По закону размер пенсии рассчитывается из нескольких критериев: сколько лет человек трудился, какая была зарплата и когда вышел на пенсию. Поэтому каждая строчка в трудовой должна быть учтена.

Почему возникают недоразумения?

Основная причина проблем - неверно оформленные документы. Работодатель мог внести изменения в трудовую книжку, но забыть удостоверить их подписью начальника отдела кадров или штампом организации. Или же сотрудник менял профессию внутри фирмы, но забыли зафиксировать это официально. Такие мелкие нюансы серьёзно влияют на общий заработок и будущую пенсию.

Как получить причитающееся?

Есть простой выход: проверить свои документы самостоятельно и сравнить с официальными справками с предыдущих мест работы. Если обнаружили ошибку, обратитесь в службу социального страхования или подавайте иск в суд. Например, одна российская бабушка решила восстановить справедливость и пошла в суд. Суд поддержал её позицию, и спустя долгие разбирательства женщине компенсировали все потери. Короче говоря, не бойтесь требовать своё. Закон на стороне пенсионера, главное - доказать факт нарушения прав и грамотно оформить заявление.