«Пенсионный возраст повышают до 70 лет»: Госдума «порадовала» россиян новым объявлением по пенсиям в РФ
В России снова заговорили о пенсионном возрасте. После реформы 2019 года, которая к 2028-му поднимет планку до 65 лет для мужчин и 60 для женщин, в воздухе витает новый вопрос: а что дальше? Депутаты, эксперты и чиновники осторожно намекают - следующим шагом может стать повышение до 70. Поводом называют растущую продолжительность жизни: Минздрав отчитался, что россияне в среднем живут дольше. Звучит логично, но как это отразится на тех, кто годами трудится на заводах, в шахтах или на стройках?
Мировая практика показывает, что страны идут разными путями. В Швеции, например, официально выходят на пенсию в 67, но можно уйти раньше - с 64. Итальянцы работают до 67 лет и трёх месяцев, тайваньцы к 2028-му будут выходить в 68. При этом в Индонезии пенсионный возраст - 58, в Бангладеш - 59. Европа в основном движется к повышению, ссылаясь на старение населения. Россия пока балансирует между этими подходами, но тренд очевиден: работать придётся дольше.
Те, кто поддерживает идею, приводят железные аргументы. Мол, раз люди живут дольше - почему бы не продлить трудовые годы? Это снизит нагрузку на Пенсионный фонд, ведь взносы будут поступать дольше. Да и мировая экономика требует соответствия. Но противники парируют: не все офисные работники. Шахтёры, врачи скорой, строители - их организм к 60 изношен так, что о дополнительном десятилетии труда речи быть не может. Да и молодёжи сложнее пробиться на рынок, если опытные кадры не освобождают места.
Финансовый вопрос тоже неоднозначен. С одной стороны, государство сэкономит на выплатах. С другой - рискует получить волну неофициальной занятости: предпенсионеры начнут искать подработки в тени, лишь бы выжить. Для учителей или IT-специалистов, возможно, это шанс накопить больше. Для тех, кто таскает мешки на рынке или стоит у станка, - путь в нищету.
Пока законопроектов о повышении до 70 лет нет. В правительстве называют разговоры преждевременными, напоминая: текущая реформа завершится только к 2028-му. Эксперты считают, что даже если тему поднимут, реализовывать её начнут не раньше 2030-х. Но слухи уже будоражат общество. Одни видят в этом неизбежность прогресса, другие - угрозу социального взрыва.
Ключевой вопрос - как учесть интересы всех. Вариант «для офисных - 70, для шахтёров - 55» звучит справедливо, но как технически это оформить? Кто будет решать, чья профессия «тяжелая», а чья - нет? Пока ответов нет. Ясно одно: любое решение потребует не только экономических расчётов, но и честного диалога с теми, кого оно коснётся в первую очередь. А его как раз не хватает.
