Каждый второй самарец остался бы на прежнем месте работы при повышении зарплаты

Увольняясь по собственному желанию, каждый второй самарец, опрошенный специалистами сервиса по поиску работы, заявил, что остался бы при условии повышения заработка.

15 % опрошенных пересмотрели бы свое решение, если бы получили гарантии смены руководства. В случае налаживания психологической обстановки в коллективе и улучшений условий труда, на прежнем месте остались бы еще по 15 % респондентов.

13 % участников опроса отказались бы от ухода, если бы руководитель предложил им повышение. Перевод на другую должность и новые обязанности могли удержать 10 % респондентов.

9 % не стали бы увольняться, получив возможность трудиться удаленно. Новые и интересные задачи удержали бы от ухода 8 % участников исследования, а изменение графика работы — 7 %.

4 % готовы были поменять свое решение об уходе, получив некоторые привилегии и возможность пройти обучение за счет компании. И только каждого одиннадцатого опрошенного ничто не смогло бы удержать от увольнения.

Самарцев старше 45 лет чаще может удержать от увольнения перевод к другому руководителю. Сотрудников до 34 лет можно удержать гарантиями улучшения условий работы и интересными задачами.