Конкурс как стимул роста: нефтяники определили лучших
Корпоративный конкурс нефтяники проводят много лет. В компании уверены, что он дает мощный стимул для роста и развития специалистов.
- Это отличная площадка для общения и обмена опытом, - считает ведущий специалист отдела оплаты труда и социальных программ ООО «РИТЭК» Светлана Новикова. - В таком формате сотрудники ощущают себя единой командой.
В этом году соревнования проходили в городе Котово Волгоградской области. В них приняли участие девять сотрудников из Самарской и Волгоградской областей, а также из Республики Татарстан. Все они - победители отборочных этапов, профессионалы, отдавшие любимому делу не один год.
Конкурс состоял из теоретических заданий и демонстрации навыков на практике. Победителей определяли по сумме баллов, набранных по итогам испытаний. За соблюдением технологии выполнения работ, требований промышленной безопасности и охраны труда следила конкурсная комиссия.
Как рассказала член комиссии, ведущий инженер отдела подготовки и транспорта нефти и газа Наталья Боровая, состязания проходили на новейшем оборудовании, что требовало от участников особой подготовки.
- Мы проверяли и уровень знаний, и внимательность, и умение оперативно устранять возникающие проблемы. Например, на этапе «осмотр оборудования» нужно было увидеть 9 недочетов, которые были допущены намеренно, - рассказала Боровая. - Все прошли испытания достойно, показали свое мастерство.
В главной номинации «Оператор по добыче нефти и газа» сложилась неожиданная ситуация - первое место завоевали сразу два специалиста: Данила Моргунов (Цех по добыче нефти и газа № 1 «Арчединский», «Волгограднефтегаз») и Константин Афанасьев (Цех по добыче нефти и газа № 2, «ТатРИТЭКнефть»).
По словам Моргунова, самыми сложными стали практические задания: их приходилось выполнять на скорость, параллельно проговаривая свои действия.
- Я уже участвовал в конкурсе в прошлом году и в этот раз старался улучшить свой результат - провел работу над ошибками, усиленно готовился. Соревнования помогают повышать квалификацию, знакомиться с новыми технологиями, - сказал Моргунов.
Константин Афанасьев в отрасли 5 лет. Он победитель прошлого года.
- Все время стараюсь поддерживать себя в хорошей спортивной форме. Готовился серьезно - «прогонял» задания, например, тренировался в обслуживании установки на время, - рассказал Афанасьев. - Для молодежи состязания дают стимул развиваться. Лично мне все это очень интересно: добыча - основа нефтегазовой отрасли, чувствую гордость за дело, которым занимаюсь.
Еще два победителя этого года представляли Самарскую область («РИТЭК-Самара-Нафта»). В номинации «Оператор товарный» лучший результат показал специалист приемо-сдаточного пункта «Просвет» Максим Бардин, в номинации «Оператор обезвоживающей и обессоливающей установки» сильнейшим стал работник цеха по подготовке и сдаче нефти Руслан Полстьянов.
Призы в конкурсе серьезные - победители получат надбавки к заработной плате в течение года. Но не только это мотивирует участников пробовать свои силы.
- Главное - это дух соревнования, возможность совершенствоваться и расти над собой, - добавил один из победителей.
