Жителям Самары объяснили, как ракетная тревога влияет на рабочий день
Одна из обратившихся женщин отметила, что в подобных ситуациях работники не несут ответственности за своё отсутствие, что делает лишение их заработной платы несправедливым.
Министерство труда и социальной защиты населения Самарской области разъяснило, что в случае подачи сигнала тревоги до начала рабочего дня или в течение его, отсутствие сотрудника на рабочем месте не квалифицируется как прогул. Данное положение регулируется Трудовым кодексом Российской Федерации, который предусматривает, что в случае невозможности выполнения работником своих трудовых обязанностей по причинам, не зависящим от него и работодателя, оплата должна составлять не менее двух третей среднего заработка за соответствующий период.
Вместе с тем, если после окончания сигнала тревоги прошло достаточное время для того, чтобы сотрудник мог прибыть на рабочее место, но он не появился, его отсутствие может быть расценено как неуважительное. В таких случаях, при наличии объективных причин, исключающих возможность своевременного прибытия на работу, например, закрытие дошкольного образовательного учреждения, сотрудник имеет право обратиться к работодателю с предложением о возможности выполнения трудовых обязанностей в удаленном режиме, при условии, что это соответствует формату его профессиональной деятельности.
Всю подробную и оперативную информацию об обстановке в городе выкладываем в нашем канале в MAX. Подпишись на случай отключения интернета
Читайте также:
- Быстрый дофамин? Нет, спасибо! Подборка мест в Самаре, где дети забывают про смартфоны
- Куда сходить на свидание в Самаре? Лучшие места города для незабываемого вечер
