снег+1°CСамара
$$ 81.67 ▲+0.70
Доллар на 05.11
€€ 91.60 ▲+1.14
Евро на 05.11

В сызранском лицее открыли виртуальную химическую лабораторию

Сегодня, 17:01
Крупный образовательный проект реализован при поддержке Сызранского НПЗ компании «Роснефть».
В сызранском лицее открыли виртуальную химическую лабораторию

Лаборатория виртуальной реальности теперь есть в сызранском лицее имени Героя Советского Союза П. И. Викулова, где открыты «Роснефть-классы». Здесь старшеклассники изучают химию по углубленной программе, а использование современных технологий делает более качественной подготовку выпускников - будущих студентов вузов, которые выбрали нефтяной профиль.

Уникальная физико-математическая модель позволяет ребятам проводить любые эксперименты с самыми точными расчетами. С помощью шлемов виртуальной реальности школьники переносятся в трехмерное интерактивное пространство, где есть все необходимое оборудование, измерительные приборы и реактивы.

Учащиеся полностью погружаются в процесс. Современные технологии позволяют заглянуть внутрь химических реакций, смешивать компоненты, нагревать вещества, внутри среды рассматривать молекулы, кристаллические решетки и атомы в динамике и наблюдать происходящее без риска для здоровья.

Библиотека лаборатории насчитывает более 150 готовых задач для школьного курса химии - от базовых опытов до олимпиадных тем и заданий, имитирующих формат ЕГЭ. А педагог может адаптировать продукт под конкретные образовательные цели.

Кстати, программное обеспечение - полностью российская разработка. И она уже включена в соответствующий реестр Минцифры РФ.

Всего же за десять лет в сызранском лицее усилиями компании подготовлена мощная образовательная база - кабинеты физики и химии оснащены современным оборудованием. А внедрение виртуальной лаборатории позволило повысить качество преподавания и изучения естественных наук.

Напомним, для формирования квалифицированного кадрового резерва с 2005 года компания реализует целую образовательную систему «школа - колледж / вуз - предприятие». Она направлена на формирование внешнего кадрового резерва из числа школьников и студентов в регионах производственной деятельности компании, а также на постоянный рост профессиональных компетенций ее сотрудников.

Нет комментариев. Ваш будет первым!